Mois : mars 2018

Réforme Blanquer : lycée modulaire et bac local

SNES-FSU le mercredi 28 février 2018

Le tirage au sort des lycéens dans APB aura été le prétexte pour Parcoursup, lequel a été instrumentalisé pour réformer le bac, qui justifie à son tour une réforme supprimant les séries générales.

Le projet de baccalauréat va dans le sens d’une complexification de l’examen et en fait un diplôme d’établissement : 10 % de pur contrôle continu, 30 % de partiels façon « bacs blancs ». Les 60 % restants sont pour l’épreuve anticipée de français, les deux enseignements de spécialité, la philosophie et l’oral. Au lieu d’une dizaine de jours consacrés à la passation en juin en Terminale, il y aura des partiels en Première et en Terminale, plus des épreuves écrites en mai, et une dizaine de jours consacrés à l’oral et à la Philosophie en juin, en Terminale.

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Discriminations. Le travail, un haut lieu de harcèlement

Manifestation à Paris, le 27 janvier, pour protester contre la culture du viol, le patriarcat et le harcèlement sexuel. Edouard Richard/Hans Lucas

Manifestation à Paris, le 27 janvier, pour protester contre la culture du viol, le patriarcat et le harcèlement sexuel. Edouard Richard/Hans Lucas

Une femme sur trois a déjà été confrontée à une situation de harcèlement ou d’agression sexuels sur le lieu de travail, selon une étude Ifop rendue publique hier.

Depuis l’éclatement de l’affaire Weinstein, le 5 octobre 2016, et l’immense vague de témoignages sur les réseaux sociaux qu’elle a provoquée, notamment via les hashtags tels #BalanceTonPorc ou #MeToo, une toute première étude sur le harcèlement sexuel au travail a été rendue publique, hier, par l’Ifop pour le compte du site VieHealthy.com. Le constat est sans appel : l’ampleur du phénomène dans le monde du travail n’a rien à envier à celui constaté dans l’espace public. 32 %, presque une femme sur trois, indique avoir été victime au moins une fois de harcèlement sexuel, voire d’agression sexuelle au cours de sa carrière.

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Réforme de la SNCF, les ordonnances ont la vie duraille mais ne sont pas sans recours

Tribune des Travailleurs

Après avoir usé d’ordonnances pour imposer la réforme du code du travail, le gouvernement en abuse pour et le . Est-ce bien réglo et quels recours pour les parlementaires, les salariés et les syndicats ?

Certes gouverner par ordonnance est une façon de contourner le débat démocratique et d’accélérer les réformes. Mais du point de vue du droit ce n’est pas illégal ni anticonstitutionnel surtout de la part d’un régime présidentiel. Dans le même temps les élus du peuple (députés et sénateurs) ne sont pas sans « défense-recours », les syndicats et les salariés non plus sur le terrain et sur le tapis judiciaire.
Le recours aux ordonnances
Puisqu’on a évoqué la Constitution, il faut savoir que son   permet le recours aux ordonnances.
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