Pour la responsable confédérale aux élections professionnelles de la CGT, Gisèle Vidallet, « la multiplication des impairs et des embûches » de la part du ministère dans l’organisation des élections professionnelles dans les entreprises de moins de onze salariés, qui ont débuté durant les fêtes de fin d’année et n’ont pas fait l’objet d’une véritable campagne officielle d’information, a contribué à l’abstention record (92 %).
La CGT perd quatre points aux élections professionnelles dans les TPE, mais elle conserve sa place de première organisation syndicale dans ces entreprises, en dépit de la campagne très active de la CFDT pour passer devant la CGT. Comment analysez-vous ces résultats ?
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Selon le rapport Carle, on est passé de 1% de démissions chez les professeurs stagiaires en 2012 à 3.2% en 2015-2016 dans le premier degré. Une évolution comparable se dessine chez les stagiaires du second degré où on passe de 1.1% à 2.5%. Autrement dit, le taux de démission a triplé chez les futurs professeurs des écoles et doublé chez les futurs professeurs du secondaire.
Ce n’est pas la première fois que l’Education nationale tarde à payer ses salariés. Les enseignants sont habitués à attendre plusieurs mois les changements qui concernent leur paye. Mais c’est la première fois que le ministère s’engage sur un accord salarial et échoue finalement à le mettre en oeuvre à la date promise.
L’étude présentée par Sylvaine Jégo et Clément Guillo , de la Depp (division des études du ministère de l’éducation nationale) fait le point sur l’enquête menée par la Darès sur les risques pyschosociaux chez les enseignants en comparaison avec les autres cadres du privé ou du public.
